Меня зовут Юлия Салманова. Я психолог, коуч и бизнес-тренер, эксперт в сфере коммуникаций, преподаватель Санкт-Петербургского государственного Финансово-экономического
университета на программах МБА и президентской программе подготовки управленческих кадров, руководитель программ обучения в Санкт-Петербургском социально-экономическом
институте.

Уже более двадцати лет я помогаю людям овладевать навыками, необходимыми в их профессиональной деятельности, карьере, личностном развитии.

Свои услуги я предлагаю предприятиям, учреждениям, организациям любых организационно-правовых форм, в том числе коммерческим и некоммерческим предприятиям, общественным
организациям, государственным и муниципальным бюджетным учреждениям, органам государственной власти и местного самоуправления.

У каждого профессионального тренера есть свои фишки. Моя — в том, что после занятий со мной слушатели, клиенты, партнеры приобретают уверенность в себе, видят свои зоны ближайшего развития и начинают сразу же применять освоенные ими с моей помощью инструменты и технологии.

На моих тренингах я даю основное — азбуку управленческих коммуникаций. Это усвоение инструментов, на которые можно опереться. И, конечно, практическая отработка их в
упражнениях в группе, с видеосьемкой и анализом. Мой тренинг — это когда сами участники активно работают вместе с тренером, а потом сразу же могут использовать полученные
инструменты на практике.

Именно такую реальность я вижу, когда приезжаю на те предприятия и в организации, где проводила корпоративный формат обучения. Там в моих группах уже видны результаты. А
когда люди чувствуют улучшения своей работы благодаря «прокачке» их компетенций, они уверенно растут по карьере. И это — лучшее подтверждение эффективности моего труда.
Я взаимодействую с разными аудиториями: от новичков до продвинутых топов. Имею опыт работы с подростками, студентами по развитию коммуникативных навыков.

Мой профиль — не трансформация, а формирование и развитие. Что-то ценное во всех нас уже есть и это нужно найти, обнаружить и довести до совершенства. Собственный ресурс стоит того, чтобы его оценить по достоинству и развивать. Знания и опыт практического психолога, помогают мне разглядеть в человеке его ресурсные зоны и зоны развития. А еще нужно помочь человеку поверить в себя и определенное свое качество, преимущество, силу. Далеко не все тренеры умеют это делать. Я умею!