— Зачем тебе деньги?! — искренне удивился начальник. — У тебя ведь муж хорошо зарабатывает!

— Но я работаю лучше всех мужчин у нас, я сейчас на руководящей позиции, а получаю меньше своих сотрудников! — возмутилась она.

Он пожал плечами.

Это история из 80-х. Советское учреждение. Равенство мужчин и женщин по Конституции. Но на деле к работающим женщинам относились несерьезно — мол, это они развлекаются так, ходят туда-сюда, из дома на работу, с работы домой.

Вряд ли мир изменился так уж кардинально, чтобы все те советские мужчины внезапно стали феминистами. Женщин дискриминируют и по той причине, что «выйдет замуж, родит», и по возрасту (в сорок слишком старая для карьеры, ага).

Но это неравенство создают не только мужчины. Одна девушка-начальник 28 лет не взяла на работу даму 50 лет (уникального специалиста, которого искали полтора года) лишь потому, что ей «неловко командовать женщиной старше себя» (это что вообще было — месть собственной матери?).

Мир несправедлив к женщинам, ага, но, если честно, есть и другая сторона. Часто в разгуле дискриминации виноваты и сами женщины, которые ищут работу или пытаются сделать карьеру.

Потому что они, как и все эти бывшие советские дядьки-начальники, тоже не верят в феминизм. В России к этому слову относятся с опаской. «Что вы, я не феминистка! Ни в коем случае!» А потом удивляются, когда им отказывают в работе лишь потому, что «возраст первой беременности». Ты не феминистка? Окей! Получаешь вот такой унизительный, нефеминистский отказ. Не надо говорить, что феминистки — агрессивные коровы, но при этом жаловаться, как лично тебя не взяли на работу.

Если бы все женщины в таких ситуациях поднимали скандал, писали бы об этом в своих социальных сетях, развернули бы флешмоб — может, что-нибудь изменилось. Но они этого не делают — потому что «девочки так не поступают». Они ведь нежные и ласковые (в отличие от феминисток).

С одной стороны, это похоже на «обвинение жертвы», с другой — ну должна же быть какая-то сознательность, какая-то ответственность за свою жизнь!

Мой близкий круг — это женщины с отличной карьерой. Это женщины, которым просто невозможно сказать про «возраст беременности» — они мокрого места за такие слова не оставят.

Это и бездетные девушки, и матери взрослых детей, и матери младенцев — которые при этом продолжают работать, обеспечивают семью, никак не выставляют свои домашние дела напоказ.

Вот у двух знакомых был конфликт. Одна — мать двоих маленьких детей, начальница. Другая тоже мать двоих маленьких детей — подчиненная. Первая работает как проклятая, вторая все время отпрашивается, халтурит, оправдывается — то у нее няня заболела, то муж не может вернуться домой вовремя, чтобы сменить няню.

Два таких женских типа: один старомодный семейный, другой — современный, карьерный. В принципе каждому свое, но совсем неудивительно, что вот эту семейную знакомую уволили (при том что ей, как молодой матери, делали массу поблажек — но она вышла и за их рамки). Знакомые поругались — начальница попрекала сотрудницу (и свою подругу) тем, что дала ей работу, рекомендовала ее, рассчитывала на нее, в конце концов, а та думала только о детях и как бы уже отделаться от своих обязанностей и сбежать домой.

Конечно, женщины часто оказываются в более сложных условиях (чем мужчины) — не так уж просто совмещать семью и карьеру. Это на разрыв аорты история.

Но правда и в том, что многие женщины не хотят принимать в расчет современность.

Сейчас одна девушка работает в двух местах, выплачивает ипотеку, содержит двоих детей. Свою жизнь она начала буквально с нуля. Света белого она не видит, да, зато справляется. В такой ситуации она оказалась потому, что вышла замуж, восемь лет там была, родила двоих детей — и ни работать, ни учиться не собиралась.

Но, боже, как такое возможно в наши дни? Как можно хотя бы не подстраховать себя?! Честно. Видимо, она тоже не феминистка — поэтому и понятия не имела, что любой мужчина может запросто с тобой развестись и оставить своих детей без средств.

Поэтому современные западные женщины жестко планируют: до тридцати занимаются карьерой, потом задумываются о «серьезных отношениях», а лет в тридцать пять или позже — о ребенке (если им это интересно). Это разумно. И это уже общественная система, благодаря которой никто не воспринимает женщину лет двадцати пяти как «потенциально беременную». Может, это потому, что западные женщины — феминистки?

Вот подруга приняла на работу девушку, которую год обучала, которой предложила в итоге очень хорошую позицию, а та и говорит: «Не, спасибо, я замуж выхожу». И уволилась. И даже пояснила, что никогда не хотела делать карьеру, а на работу ходила просто чтобы чем-то себя занять до замужества. Да, ей было интересно, но это не ее жизнь. Понятно, что подруга была в бешенстве: она же верила в этого человека, строила планы, тратила на нее деньги — та ведь ее не предупредила, что высиживает тут, пока на ней кто-нибудь не женится. Это все-таки не очень честно. И это не единственный такой случай.

Это все к тому, что разговоры о «стеклянном потолке» и прочих казусах гендерно неравного общества — они не могут быть только о злых работодателях-шовинистах. Пока что и многие женщины подогревают эту ситуацию, обижаясь на то, что не получается и рыбку съесть, и с горки прокатиться. Но главное — они не защищают свои права, не считают себя феминистками, не высказываются против дискриминации, но при этом обижаются на шовинизм. Да что такое в самом деле?!

Если ты хочешь оставаться нежной кошечкой, которая вроде как любит работать, но до первого предложения руки и сердца, тогда какие разговоры о неравенстве могут тебя возмутить? Ты что-то сделала, чтобы это изменить? Ты читаешь фем-паблики, подписываешь петиции, делишься своим опытом, ты хоть раз сказала начальнику, или коллеге, или хоть приставучему извращенцу на улице, что он — тупое сексистское животное? Нет? Ну и все.

Увы, никто не изменит патриархальные установки, кроме нас самих. Рассчитывать на то, что это удивительным образом произойдет само собой или злые мужеподобные феминистки все сделают за тебя, наивно и нечестно.

От редакции

Вообразите мир, в котором все отказались от привычных стереотипов о том, какой должна быть «настоящая женщина», и спокойно выдохнули, — мир победившего феминизма. О его плюсах рассуждает Екатерина Попова: https://psy.systems/post/mir-pobedivshego-feminizma.

В нашем спецпроекте «Деньги по-женски» вы найдете интервью с успешными женщинами из разных стран, топ-менеджерами и собственницами бизнеса. Легко ли представительнице прекрасного пола сделать карьеру? Какие препятствия подстерегают тех, кто выбрал «мужские» отрасли и ниши? Как воспринимают руководителя-женщину подчиненные? Сложно ли даются переговоры с партнерами? Обо всем этом и других важных моментах мы спрашиваем тех, чьи имена на слуху в деловых кругах: http://psy.systems/category/proekt-dengi-pozhenski/posts

Что такое мужской шовинизм и как он может проявляться в рабочей обстановке? Подробнее с этим явлением разбирается психолог и бизнес-консультант Ольга Юрковская: https://psy.systems/post/muzhskoj-shovinizm-kak-diagnoz.