Рекрутеры предпочитают нанимать на хорошие должности кандидатов, а не соискателей. Поэтому вам остается заниматься поисками новой работы максимально незаметно. Это целое искусство! Вашему вниманию — советы Клер Романе, основательницы Elaee, фирмы «охотников за головами».
1. Организоваться
Не может быть и речи о том, чтобы отвечать на предложения о вакансиях, отправлять резюме и переписываться с рекрутерами... во время работы. Просматривайте всю информацию утром перед отъездом на работу, вечером по возвращении домой или по дороге на работу в общественном транспорте. Одним словом, организуйте себе настоящую двойную жизнь. На основной работе продолжаете оставаться максимально эффективным и вовлеченным, чтобы не вызывать подозрений.
2. Подавайтесь инкогнито
Некоторые сервисы предлагают возможность сделать свое резюме анонимным. Эта опция позволит вашему текущему работодателю не наткнуться на вас при поиске кандидатов. Когда пойдете на собеседование (рано утром, в обеденный перерыв или вечером), попросите также указать вам, где в здании расположен дополнительный вход, чтобы не пересечься со знакомыми вам такими же кандидатами, которые могут обоснованно заподозрить вас в поиске работы.
3. Особое внимание инструментам
Отправка резюме, мотивационных писем, все письменное и устное общение с рекрутерами и потенциальными работодателями, хранение документов — все должно проходить только через ваш личный компьютер, планшет и телефон. Помните, что инструменты, предоставленные вашим работодателем, предназначены исключительно для профессионального использования. Поэтому не искушайте дьявола. Это может сыграть не в вашу пользу в переговорах при расторжении текущего трудового соглашения.
4. Выбирайте надежные контакты
Чтобы увеличить шансы заполучить новую работу, вы должны не только отвечать на вакансии, но и задействовать свои личные и профессиональные сети контактов. При этом вам надо быть уверенным, что некоторые ваши теперешние коллеги, которым вы выбрали довериться, не проболтаются о ваших планах.
Когда будете задействовать внешние контакты (бывших работодателей, поставщиков, клиентов), также каждый раз напоминайте о строгой конфиденциальности вашего к ним обращения. То же относится и к встречам с профессионалами на симпозиумах, выставках, конференциях.
Официально вы работаете. Но неофициально вы имеете полное право налаживать новые контакты. С личной стороны оповестите о своих поисках родственников, друзей, соседей, а также бывших однокурсников и даже, возможно, одноклассников. Между равными связи налаживаются намного легче.
5. Активизируйтесь в социальных сетях
Конечно, вы не можете прямо указать «в активном поиске» в своем профиле в LinkedIn и Viadeo. Действуйте тоньше. Регулярно обновляйте профиль. Укажите номер телефона и адрес электронной почты. Это покажет рекрутерам, что вы готовы общаться напрямую. Не забывайте также оставлять комментарии или писать посты, лайкать сообщения и т.д. Чем активнее вы будете, тем больше будете отображаться в результатах поиска работодателей и увеличивать свои шансы сменить работу.
От редакции
В первую очередь, если вы хотите стать востребованным кандидатом, необходимо регулярно повышать квалификацию, обновлять знания и осваивать новые навыки. Ирина Бурцева объясняет, как определить, что ваши профессиональные знания устарели, и как это исправить: https://psy.systems/post/neobxodimo-obnovlenie.
Многие сами ставят себе препятствия в продвижении по карьерной лестнице, оставаясь в плену вредных мифов о профессиональном призвании. Что это за мифы и почему они вредны, объясняет психолог Алена Горожанкина: https://psy.systems/post/tri-vrednyx-vifa-o-professionalnom-prizvanii.
А что, если вам стоит не искать более престижную работу, а открывать свое дело? Основатель сети бизнес-кофеен Ирина Ускова рассказывает, как трансформировать свое мышление и открыть бизнес: https://psy.systems/post/istoria-transformacii-myshlenia.
