«Светить всегда, светить везде мужчине можно. Ну а мне?» — таким вопросом задавалась не одна женщина, которой с детства внушали, что ее задача — быть тенью за широкими плечами своего мужчины. Предлагаю поговорить о мужских и женских ролях в отношениях и стереотипах вокруг этой темы.

Солнце и Луна

Совершенно неожиданно стала крутиться вокруг меня тема «Мужчина-женщина». Вот уж о чем меньше всего думала, так об этом. Но столько разных точек зрения вокруг этого неоднозначного вопроса! Начинала писать статью, опять отложила. Видно, ждала чего-то еще. И вот оно. Бинго! Вебинар моего ментора.

Хорошо знаю этого мужчину, у нас с ним много схожих взглядов. Считаю, что он довольно мудрый и понимает жизнь. Но что я от него слышу? Правильно — пассаж на эту животрепещущую тему. Его посыл базируется на мудростях восточной философии — он ее адепт. Но что-то мне подсказывает, что мужское эго и тут внесло поправочку.

Речь идет о женской и мужской моделях в отношениях. Не важно где: в браке, в дружбе, в бизнесе. Он говорит так: задача женщины — восхвалять своего мужчину, зажигать в нем свет, не звездить самой, не доминировать в семье и на работе, уйти в интроверсию и оттуда двигать своего мужчину к звездам.

И когда мужчина будет ухожен, накормлен, обласкан, продвинут своей женщиной по карьерной лестнице и т.д., он, вполне вероятно, бросит к ее ногам все блага мира. Это забота женщины, чтобы он ее содержал.

Вроде как Солнце своим светом освещает Луну, и только тогда она становится заметной на небосклоне, никак не раньше. Луна, пытающаяся светить сама себе, — нонсенс. Солнце, как вы понимаете, — это мужчина. Луна — женщина.

А если в результате женских обхаживаний мужчина понесет сундук с сокровищами другой женщине, то для первой это отличный опыт и тренировка. «Это как бизнес, детка», — подытожил он.

Основная идея его философии, как я поняла: боготвори своего мужчину — и тебе воздастся. Будет он, возможно, своим божественным светом Солнца освещать тебя, темную, интровертную Луну. И вот только тогда можешь светить и ты. И пользоваться его благами, когда он достигнет величия.

Только после этого можешь позволить себе вспомнить про то, о чем ты там мечтала во времена своей свободной молодости. А не тряхнуть ли стариной? Ну да, ну да… если останутся силы, желание и энергия на их реализацию. А до того — разжигай изо всех сил свое божественное Солнце. Работай, девочка, работай. Ваяй своего бога сама. 

Кто знает, а успеешь ли посветить сама за счет его даров? Или любимый, как бог-громовержец, в итоге свергнет тебя с Олимпа и пойдет искать свою богиню? Ведь боги с прислугой не живут. 

А пока в это время претендент на роль бога лежит на диване. Дуется на жену за то, что она стала уделять ему меньше внимания с рождением этого маленького, вечно орущего и какающего младенца. Как жена посмела предпочесть не его, почти уже одной ногой стоящего на Олимпе, а это мелкое существо? 

Взрослый — ребенок

Попался мне вебинар про женский пикап — «как девчулям доить миллионеров». Ведущий (мужчина, кстати) учил: «Ты прикинься дурындой и нахваливай его. Ах, какой он молодец, какой умный, ловкий...» (слова и термины сохранила авторские).

Представила себе умнейшего мужчину, который сделал огромное состояние, ловко увернулся от происков конкурентов и предательства партнеров. И так глупо купиться на лесть дурынды? Не разочаровывайте, мужчины!

Есть в этих идеях что-то общее. Я, например, таким образом разговариваю с детьми. Я — в позиции родителя, взрослого. Если я так буду общаться с мужчиной, он для меня будет всегда ребенком. 

В семье изначально предполагаются роли партнеров, то есть равноценных, равнозначных личностей: взрослый + взрослый + дети. 

Дающий и доминирующий

Вступая в брак, приходя на работу, везде взрослые люди договариваются о правилах игры. Ценить, уважать, поддерживать, заботиться — равная задача равных партнеров. Это нормальные человеческие отношения от внутреннего сердечного посыла независимо от места применения: хоть в семье, хоть в бизнесе. 

Если кто-то из пары решил доминировать — давай. Делом доказывай свою исключительность. Не словами. Не так: «Все, с сегодняшнего дня я — бог Ярило. Хвалите меня. Поскольку я — Солнце в штанах». Или: «Я все и всегда решаю сам по той простой причине, что я мужчина».

Если исходить из теории восточной философии (Солнце — мужская активная энергия, Луна — женская пассивная энергия), то именно мужчина — дающий. «Давание» начинается с него!

Женщина только принимает, трансформирует и возвращает мужчине. И что мужчина получит в итоге, зависит от:
• качества того, что он дал женщине;
• внутреннего состояния самой женщины. 

Во что она трансформирует его посыл? Если она в гармоничном состоянии, то вернет мужчине сгармонизированный потенциал для дальнейших побед. Если у нее внутри раздрай, обиды, жертвенность, непринятие себя — что она вернет?
Мужская сила, даже наполненная любовью, провалится, как в черную дыру. 

Но если мужчина дает плохую энергию, если вообще ее дает, то у женщины просто не хватит внутренних ресурсов все это экологично трансформировать на пользу семье. Особенно если она интроверт. Может, поэтому женщины-экстраверты сейчас так жестко зависимы от оценок общества в социальных сетях — не пополняются ресурсами в общении с любимыми? И тут уж, как говорится, что мужчина посеял, то и пожал... Только и остается его женщине тянуть все на силе воли. 

В этом случае женщина имеет полное право доминировать. А почему нет? Она вынужденно поменяла роли. Она взяла на себя роль Солнца — мужскую роль. Роль родителя и взрослого. И уж будь любезен, мужчина, вытри сопли и надень шапку, раз встал в одну шеренгу с нашими детьми. 

А есть женщины сильные сами по себе: сильные, умные, талантливые, активные, самодостаточные. Они никому ничего уже не доказывают. Так на каком основании она должна прикидываться дурындой? Разве это экологичные отношения, когда один звездит за счет другого?

Равноценное партнерство

Все же каждый должен начинать с себя. 

Мужчина, возможно, себя спросит: «А я точно звезда? Я обладаю потенциалом для этого? Нужно ли мне что-то в себе поменять? Готов ли я ко взрослым отношениям? Готов ли я строить крепкую семью на основе равного партнерства?»

А женщина прежде наладит мир внутри себя, примет свои достоинства и недостатки. И не будет прятать свой логический структурированный ум, силу воли и духа, пусть и по мужскому типу. И не будет испытывать чувство вины, что не получается и не хочется прикидываться дурочкой. 

И влюбится она не в придуманного мужчину, а в реального. И не побежит такая женщина сломя голову замуж, потому что общество сказало: «Пора, а то девкой останешься — позорище какое!» Тогда и мужчина притянется к ней настолько сильный и мудрый, что не будет такую женщину затыкать до тех пор, пока его божественный лик не засияет. 

Это и есть равноценное осознанное партнерство двух взрослых. Обогащающий взаимообмен теплом, вниманием, заботой, поддержкой. Обоюдный рост и развитие. 

А что с другими вариантами?

Как развиваются отношения, когда настоящего партнерства нет? Возможны два варианта:

• Жертвенность, которая порождает чудовищных идолов. 

• Манипуляция — отношения как бизнес. В эту категорию попадает женский пикап «Как доить миллионера».

Выбор делаем сами — кому что ближе. Тогда и результат должен быть ожидаемым.

А как эти женская и мужская модели реализовываются в бизнесе? Что в голове у владельца — таков у него и бизнес. Если все сотрудники для него — лодыри, воры, предатели, то так оно и будет. И будет он на них кричать, подозревать и тянуть бизнес на себе, надрывая пупок. Потому что делегировать страшно. Доверять же никому нельзя! В эту модель попадают и мужчины, и женщины.

Тогда лучше принять чисто условное деление на женскую и мужскую модели поведения, реагирования на ситуации, принятия решений. Организуешь бизнес (и даже семью) из мужской модели (логика, структура, планирование, порядок), а управляешь людьми — из женской (умное делегирование). Это всего лишь ролевая модель, которая никак не определяется половыми признаками.

От редакции

Установки о типичной женской и типичной мужской роли зачастую настолько прочно сидят в голове, что заставляют как женщин, так и мужчин испытывать стыд за то, что они «ненастоящие», несмотря на то что внутри союза «неправильное» распределение ролей может вполне устраивать обоих партнеров. Одна из самых известных работ о том, как привычные установки вредят женщинам, — «Миф о красоте. Стереотипы против женщин» Наоми Вульф: https://psy.systems/post/mif-o-krasote.

Так называемая ведическая система распределения ролей в семье сейчас переживает всплеск интереса со стороны многих женщин. Они толпами идут на семинары, где им рассказывают о пользе ношения длинных юбок и том, как это якобы поможет им продвинуть своего супруга по лестнице успеха. О том, почему ведическая психология не работает, рассказывает Стелла Чиркова: https://psy.systems/post/chto-ne-tak-s-vedicheskimi-treningami.

Многие женщины совершенно не вписываются в привычные гендерные стереотипы: возглавляют успешный бизнес, уверенно водят машину, отлично играют в шахматы, не любят кружева, рюши и не вышивают крестиком. Этот феномен с точки зрения соционики объясняет Надежда Дубоносова: https://psy.systems/post/socionika-i-gendernye-stereotipy.