Пенсионный возраст повысили, но работы для людей старше 40 лет не прибавилось. Зато растет спрос на услуги няни в больших городах. Занятые работники офисов не успевают забрать детей из садиков и школ, сопроводить их в бассейны и на балет, приготовить обед, погулять, поиграть перед сном, почитать книжку. К счастью, есть женщины, готовые отдавать свой жизненный опыт и знания детям. Но совсем непросто трудоустроиться няней, даже если очень захотелось и есть большой спрос на эту услугу.
Почему одни няни получают работу после первой встречи, а другие няни месяцами ищут новую работу? Какие качества нужны востребованной няне и можно ли им научиться?
Умения, необходимые няне для успешного трудоустройства, можно разделить на две группы:
- Квалификация профессиональной няни.
- Правильные действия няни как соискателя новой работы.
Топ-3 качеств профессиональной няни
1. Согласие работать няней. Конгруэнтность с выбранным делом
Работа няни — это не только умиление от детской искренности и непосредственности, любовь к детям. Это прежде всего рутинный труд. Ежедневно повторяющиеся однообразные действия, чтение одних и тех же книг, довольно скучные детские игры, капризные воспитанники, горшки, сопли, уличные лужи и грязь, неуклюжая тяжелая коляска, спортивная экипировка в большой сумке для детей постарше и т.д.
Если вам кажется, что «присмотреть за чужими детьми» — это легко, то вам только кажется. Ваши работодатели ожидают, что вы поддерживаете их представления о воспитании детей и о ведении домашнего хозяйства. Ваше собственное ценное мнение зачастую остается всего лишь мнением — настаивать не получится.
Няне необходимо минимизировать свое влияние, делать его не слишком заметным. Спорить и устанавливать свои порядки абсолютно недопустимо. Какой творог лучше, сколько раз в неделю готовить суп, как часто водить ребенка в бассейн, выращивать ли цветы на подоконнике — подобные бытовые вопросы решает хозяйка, и няне надо абсолютно подчиниться мнению работодателя.
Быть на вторых ролях, быть «незаметной», даже оставаясь с детьми по несколько дней без родителей, и при этом ни на секундочку не забывать, что вы на работе, — для многих женщин это огромный вызов. Некоторые не справляются и нарушают личные границы работодателей, позволяют себе больше, чем нужно, привязываются к детям. У моих клиентов няня «чуть-чуть подстригла челку» двухлетнего воспитанника, пока мама была в командировке. И не понимала причину недовольства родителей.
Соблюдать субординацию не на словах, а на деле — непростая задача для женщин, воспитанных в культуре «социалистического всеобщего равенства». Признавать более высокий статус своих работодателей — не значит умалять свое достоинство как профессионала и человека. Но если вам хочется дружить со своими работодателями и вы считаете, что они на вас «очень похожи», но им «просто повезло с деньгами», то вы ошибаетесь и не осознаете свое место в иерархии общества.
Таким образом, чтобы быть хорошей няней, мало любить детей и иметь опыт воспитания своих собственных.
2. Уметь воспитывать без назиданий
Передавать детям накопленный опыт, делать это незаметно, следовать удобному моменту — вот искусство, которого ждут от хорошей няни. Как только возник вопрос или ситуация, которая требует разъяснения для ребенка, тут же надо отвечать, объяснять, задавать ребенку вопросы, стимулировать думать, размышлять и т.д. Опытная няня-воспитатель умеет так разнообразно играть, что все воспитание проходит увлекательно и незаметно.
Ребенку скучны наставления и нравоучения. Но, проиграв сценку о том, как некая Капризка залетела в животик Медвежонку, а потом была оттуда изгнана его другом, ребенок легко поддается простому «магическому» действию и мгновенно перестает капризничать сам.
3. Эффективно заниматься развитием интеллекта
Хорошая няня знает психофизиологические нормы развития детей и умеет планировать занятия исходя из цели на год/квартал/месяц/неделю. Занятия будут для ребенка желанными, радостными. Начнутся они с пальчиковых игр (гимнастики). Закончатся записью в «дневнике развития». Это зона абсолютной компетенции няни.
Топ-2 правильных действий успешной соискательницы-няни
1. Рассказать о себе за первые три минуты так, чтобы ваш будущий работодатель поверил, что вы сможете принести пользу его детям и семье
Собеседование — это единственный шанс произвести впечатление. К нему надо готовиться. Самонадеянно ожидать, что во время короткой встречи наниматели сумеют разглядеть в вас и хорошего человека, и квалифицированного воспитателя, и благонадежного работника. Эти качества надо демонстрировать. Здесь неуместно быть «скромным».
2. Активно искать работу
Сладкие грезы о том, что кадровое агентство трудоустроит, отравили жизнь многим няням. Вам, конечно, могут помочь составить резюме (анкету). Возможно, покажут ее некоторым работодателям. Но если агентство не знает, какой вы человек, ваши сильные и слабые стороны, навыки, умения и мотивацию — как оно вас трудоустроит? Не обольщайтесь, ищите работу самостоятельно.
Алгоритм такой.
- Составьте подробное резюме на порталах «Помогатель.ру», «Бабушка на час.ру», «ХедХантер.ру».
- Читайте актуальные вакансии в удобных для вас районах, внимательно изучайте график, оплату, требования. Все ли вас устраивает?
- Отправляйте развернутый отклик. Напишите, почему вы считаете, что справитесь с предложенной работой, чем привлекает вас вакансия. Если вакансию размещает агентство, общайтесь с ними.
- Готовьтесь к каждому согласованному собеседованию: освежите в памяти нормы развития детей данного возраста, продумайте занятия, игры. Вспомните факты из своей биографии, позволяющие вам претендовать на эту работу, доказывающие, что вы хорошо справитесь с ней.
- Составьте свой список вопросов к будущим работодателям. Что вы хотите узнать о детях и семье, прежде чем согласитесь работать? Каковы ваши требования к условиям работы, все ли они учтены?
Как видите, желание или необходимость трудоустройства не исключают множества конкретных действий для получения работы. Вас выбирают, вы выбираете. Современная няня обязана быть хорошим организатором своей жизни, в том числе уметь себя презентовать в нужных местах. Эта способность будет отмечена вашими будущими работодателями. Ведь только то, что есть в вас, вы сможете передать вашим воспитанникам.
Мамы ждут надежных нянь. Желаю вам быстрого трудоустройства!
Саммари ключевых идей книги Светланы Тошич «Хочу быть няней» читайте здесь: https://psy.systems/post/svetlana-toshich-xochu-byt-nyanej
От редакции
Эта статья будет полезна тем, кто ищет работу няни. А как родителям не ошибиться с выбором няни для малыша? Читайте рекомендации в другой статье Светланы Тошич: https://psy.systems/post/kak-vybrat-nyanyu-vnimanie-na-vozrast.
Если вы впервые нанимаете няню, скорее всего, первые пару раз ребенок будет переживать и, возможно, даже бояться, что мама уходит и оставляет его с чужим человеком. Детский психолог Александр Орлов дает рекомендации, как помочь ребенку справиться с сепарационной тревогой: https://psy.systems/post/a-mama-pridet-kak-pomoch-rebenku-preodolet-strax-razluki.
В жизни малыша будет немало стрессовых ситуаций, и их нужно как-то проходить. Детский психолог Оксана Юсупова рассказывает о том, как научить ребенка справляться с потерей: https://psy.systems/post/kak-pomoch-rebenku-perezhit-poteru.
