Авторы

Айзенк Ганс Юрген (1916–1997) — британской ученый-психолог, один из основателей клинико-психологического направления исследований в Великобритании, создатель факторной теории личности и популярного теста интеллекта.

Вильсон Гленн (родился в 1942 году) — английский психолог, сотрудник в Лондонском институте психиатрии, эксперт, соавтор последней версии личностного профиля по Айзенку. Им написано более 25 книг по психологии.

Сложность изложения

3 из 5. Рекомендуется студентам и начинающим профессиональным психологам.

Целевая аудитория

Все, кому интересно научное изучение личности, кто хочет попробовать оценить себя через опросники и тесты.

Зачем читать

Авторами предложены принципы составления личностных опросников, а также анализ подходов к созданию психологической модели личности.

Читаем вместе

Если человек недостаточно изучил себя, он с трудом найдет призвание и место в жизни, не сможет толком понять, с каким партнером сможет построить счастливую семью. Когда мы принимаем важные решения, мы сталкиваемся с выбором, и вот тут на помощь приходит адекватная самооценка.

Современные психологи, в отличие от древних греков, деливших людей по четырем типам темперамента, используют теорию черт личности, основой которой является описание привычных поведенческих форм. Айзенк описывает теорию, в которой элементы личности располагаются в иерархическом порядке: экстраверсия/интроверсия, состоящие из семи характеристик, оказывают влияние на поведение. Их составные черты поверхностно отражают основополагающий тип или его специфические качества и состоят из привычных реакций, которые связаны с другими такими же реакциями.

Экстраверсия/интроверсия — это диапазон с двумя крайними пределами, внутри которого расположены люди в соответствии с выраженностью определенного качества. Человеческое поведение, по мнению Айзенка, объясняется набором из не более чем трех типов или суперчерт.

Второй тип называется нейротизмом/стабильностью, он включает низкую самооценку, тревожность, подавленность, чувство вины, ипохондрию, навязчивость, недостаток автономии.

В соответствии с этими измерениями людей можно разделить на четыре группы с комбинированием высокой/низкой оценки в диапазоне одного типа с такими же оценками в диапазоне другого. У обоих диапазонов есть нормальное распределение, они непрерывны и допускают всевозможные различия. Но большинство людей приближены к средней точке в обоих диапазонах. Они могут делиться на стабильного или невротичного интроверта либо стабильного или невротичного экстраверта. Стабильные и одновременно интровертированные люди всегда придерживаются норм и правил, они внимательны и заботливы по отношению к другим. Невротичные интроверты, как правило, более беспокойные, замкнутые и пессимистичные. Стабильные экстраверты ведут себя покладисто, они заботливы и общительны. Люди с экстраверсией и нейротизмом могут быть импульсивными, легко возбудимыми и даже агрессивными. Ни одна из этих комбинаций не является более предпочтительной, нежели другая, они разные.

Айзенк также ввел в теорию третий тип измерения личности под названием «психотизм» или «сила сверх-я». Эта суперчерта отличается импульсивностью, равнодушием, эгоцентричностью, непереносимостью общественных устоев и порядка. Такие люди тяжело идут на контакт, склонны к намеренному причинению неприятностей окружающим. Психотизм ведет к становлению человека психотической или психопатической личностью, он больше выражен у мужчин.

Автор пытался установить нейрофизиологическую основу для каждого из трех типов личности: экстраверсия и интроверсия связаны со степенью возбуждения. Интроверты больше подвержены ему, поэтому чувствительнее к поступающей стимуляции, они всеми силами избегают слишком мощно действующих на них ситуаций. Экстраверты же практически не чувствительны, поэтому ищут возбуждающие их ситуации.

Лимбическая система оказывает сильное влияние на мотивацию личности и ее эмоциональное поведение. Те, у кого завышен уровень нейротизма, быстрее реагируют на непривычные и болезненные стимулы. Их реакции длятся дольше даже после исчезновения стимулов, в отличие от стабильных людей.

Что касается психотизма, тут Айзенк выдвинул рабочую гипотезу, что он связан с андрогенами, которые вырабатываются железами внутренней секреции и отвечают за сохранение мужских половых признаков. Но психические расстройства не являются итогом генетической предрасположенности, точно такое же воздействие может оказывать и окружающая среда.

Автор создал многочисленные опросники самооценки, для того чтобы определять индивидуальные различия по трем типам личности. Последний, наиболее известный — это «Личностный опросник Айзенка», в котором есть релевантные этим трем структурным факторам пункты. Он также включает шкалу лжи, когда человек намеренно отвечает неискренне, чтобы подать себя в лучшем свете. Притворство — это достаточно серьезное препятствие на пути к изучению глубины личности через интервью или опросник.

Айзенк изучал отличия в поведении интровертов и экстравертов, которые обусловлены индивидуальными различиями. Их можно выявить с помощью факторного анализа и измерить посредством опросников и некоторых лабораторных процедур. Экстраверты терпимее относятся к боли, нежели интроверты, а последним возбуждение мешает при совершении поступков и действий. Есть и другие эмпирические различия между этими двумя типами:

1. Экстраверты любят работу, связанную с межчеловеческим общением. Интроверты выбирают теоретические и научные виды деятельности.

2. Экстраверты рано начинают половую жизнь с большим количеством партнеров, зато интроверты склонны чаще мастурбировать.

3. В учебе интроверты успешнее экстравертов, но они чаще прерывают ее не по академическим, а по психиатрическим причинам.

4. Экстраверты бодрее вечером, а интроверты — утром, работают они соответствующе.

5. Люди по-разному реагируют на стимуляцию. В качестве примера Айзенк приводит слизывание четырех капель лимонного сока, когда у интровертов выделяется слюны в два раза больше. Суть этого явления — в различии физиологического функционирования ствола мозга.

Если люди раздражают нас непохожестью, важно помнить, что любые качества нужны для нашей адаптации к существующим условиям, в разнообразии кроется залог выживания.

Лучшая цитата

«Оценивая окружающих нас людей, надо помнить об их достоинствах и постараться понять одну важную вещь: их недостатки только доказывают, что они, в конце концов, всего лишь человеческие создания».

Чему учит книга

— Личность — это не только темперамент, классический психометрический подход также применим к ее сексуальности, чувству юмора, социальным и политическим ориентациям.

— Здоровое общество не может быть полностью однородным, оно нуждается в разных людях и темпераментах.

От редакции

Наука соционика предлагает деление типов людей на квадры. Определив, к какой квадре относится ваш собеседник, вы поймете, какие у него ценности и приоритеты. Как это сделать, читайте в статье филолога, преподавателя, типировщика Надежды Дубоносовой: https://psy.systems/post/socionika-kak-pravilno-vybrat-kollektiv-i-realizovatsya-v-zhizni.

Как понять, с каким партнером совместная жизнь будет действительно счастливой? Психолог, гештальттерапевт Нина Рубштейн предлагает для определения совместимости в паре обратить внимание на пять факторов. Каких именно? Узнайте из ее статьи: https://psy.systems/post/kak-opredelit-sovmestimost-v-pare.

Некоторые специалисты делят людей на игроков и зрителей. Игроки сами управляют своей жизнью, активно играют в нее. Зрители наблюдают за игроками, а их собственная жизнь течет «ни шатко ни валко». Аналогичная классификация есть в астрологии. Астролог Надежда Трубачева предлагает пройти два теста и выяснить, к какой категории людей относитесь лично вы: http://psy.systems/post/vy-igrok-ili-surok.