Общество часто использует слово «успех». И нам кажется, мы отлично знаем, что оно означает: деньги, статус, слава и власть. Но стоит заглянуть в словарь, как становится понятно, что все намного сложнее.
По правде говоря, успех — куда более нейтральное и менее нагруженное оценочным смыслом понятие, чем мы привыкли думать. Оно всего лишь означает делать что-то хорошо, преуспевать в чем-либо. А это уже распространяется на самые разнообразные виды деятельности.
Пробежать стометровку? Конечно! Продать свое мобильное приложение за большие деньги? Еще бы!
Но сюда же отнесем и менее заметные достижения: внимательно выслушать ребенка; быть дружелюбным к незнакомцам; генерировать оригинальные идеи; замечать, когда кто-то нуждается в помощи, и вовремя предложить ее. Людей, которые справляются со всем этим на отлично, тоже с уверенностью можно назвать успешными.
Что бы нам ни говорили, одновременно преуспевать во всем не получится. Практически невозможно иметь одинаковый успех и на профессиональном поприще, и в семье. Или, к примеру, в популярности и верности своим принципам. Всегда приходится идти на жертвы.
Ведет ли успех в учебе к успеху в жизни?
Нас призывают хорошо учиться по вполне очевидной причине: потому что это кратчайший путь к тому, чтобы хорошо устроиться в жизни. Редко кто из нас прикладывает усердие в учебе, потому что любит сами пятерки. Мы хотим их получать, так как заинтересованы в том, чтобы в будущем иметь престижную профессию, хороший дом и уважение окружающих.
Но частенько случается конфуз: бывшие отличники пускают жизнь под откос, а двоечники идут по ней с триумфом. Бывшие звезды класса, которые прекрасно знали, как оправдать ожидания учителей, могут полностью провалить карьеру в юридической фирме или оказаться перед необходимостью переехать из большого города в провинцию, чтобы свести концы с концами.
Путь, который гарантированно должен был привести к успеху, неожиданно оказался тупиковым.
Вообще-то удивляться тут нечему. Школьная программа далеко не всегда составляется людьми, которые имеют достаточно опыта и таланта, чтобы преуспевать «здесь и сейчас».
Если задуматься, западная система образования формировалась сотни лет под интеллектуальным влиянием случайных сил и течений. Например, внесли свою лепту распорядок дня в средневековых монастырях, идеи немецких просветителей XIX века и даже некоторые интересы, которые аристократы отстаивали в суде.
Все это помогает объяснить многие вредные привычки, которые формирует школа. Например, предположения, что важнейшие вещи давно известны и хорошо изучены, а все существующее — это все, что может существовать. Это мешает мыслить оригинально.
От нас хотят лишь, чтобы мы подняли руку и ждали, когда нас вызовут. Чтобы мы просили разрешения, прежде чем сделать что-то. В школе учат соответствовать, а не обмениваться ожиданиями. Нас учат перерабатывать чужие идеи, а не формировать свои собственные. Нас учат беспрекословно уважать человека, наделенного властью, вместо того чтобы признать, что никто из нас до конца не понимает всех процессов, происходящих вокруг.
А вот чему в школе не учат, так это двум важным навыкам, которые в действительности определяют качество взрослой жизни: выбирать подходящую лично вам работу и строить здоровые отношения. На самом деле два главных «предмета», которые помогут достичь успеха в будущем, — это работа и любовь.
Вы — не то, сколько вы зарабатываете
Фундаментальное убеждение современного мира, которое объясняет многие наши тревоги и страх неудач, — это то, что наш уровень дохода определяет, кто мы. Мы верим, что мы — то, сколько мы зарабатываем, имея в виду конкретную установку.
Мы верим не только в то, что иметь много денег хорошо, но и в то, что наш доход — важнейший источник информации о нашем характере, интеллектуальных способностях, моральных ценностях. Короче говоря, что деньги — ключевой индикатор ценности человека (и не только в финансовом смысле).
Чем больше денег мы зарабатываем, тем более «оправдываем» свое существование. Если уж на то пошло, довольно сложно представить себя хорошим, пристойным человеком и… нищим.
Неужели эта установка верна? Стоит ли унижать себя и чувствовать себя человеком второго сорта из-за того, что вы не можете похвастаться высоким заработком? Чтобы найти ответ, придется немного углубиться в экономику и посмотреть, как формируется средний уровень оплаты какого-либо труда.
Вот какую удивительную вещь мы обнаруживаем: размер оплаты не определяется степенью ценности какого-либо человека или его социальным вкладом. Он определяется соотношением количества людей, которые готовы заплатить кому-то за определенный вид работы, и количества людей, которые в состоянии эту работу выполнить.
Если с работой может справиться большое количество человек, то вне зависимости от того, насколько она критически важна для общества с гуманистической точки зрения (например, держать за руку онкобольного на ночном дежурстве), за нее предложат небольшие деньги. А если способных выполнить какую-либо задачу, пусть и более тривиальную (например, забить гол с расстояния 60 м), находится меньше, но спрос на них большой, то зарплаты будут высокими.
На самом деле деньги — не совсем объективный показатель ценности выполненной работы. Главный фактор, определяющий размер оплаты труда, — соотношение спроса и предложения.
Не так уж просто изменить размер зарплат. Но изменить свое отношение к заработку мы в силах. Это не вопрос политики, это вопрос личной оценки. Мы можем изменить то, как оцениваем невысокий доход.
Как минимум — включить воображение и всегда держать в голове все те качества, которые не всегда отражаются на зарплате: заботу, посвященность, интеллект, эмпатию, креативность. Несмотря на то, насколько легко свести вопрос ценности человека к его материальному статусу, истинный успех куда более сложен и часто незаметен.
Стоит провести какое-то время с человеком на его рабочем месте и заметить, какие черты характера он задействует в своем каждодневном труде, невозможно будет не признать простую истину: мы — не то, сколько мы зарабатываем.
Как не стесняться своего пути к успеху
Так почему же мы настолько переживаем за свою карьеру? Почему нас так сильно волнует наша репутация?
Конечно, частично это связано с финансовым вопросом. Но существует и другой, более психологический аспект страха профессиональной неудачи. Мы боимся (стоит признать — небезосновательно), что мир полон пугающих людей, которые готовы раскритиковать нас в пух и прах, — людей, которых можно назвать снобами.
Сноб — это любой человек, который высокомерно и расчетливо выносит вердикт о том, сколько внимания мы заслуживаем, на основании какой-то небольшой части информации о нас. Например, в прошлом снобов в первую очередь интересовали родословные и связи. Сегодня снобов, по сути, волнует одна вещь: чем ты зарабатываешь на жизнь.
Это прекрасно объясняет, почему первым делом при знакомстве мы задаем вопрос: «Кем вы работаете?» В зависимости от ответа на вопрос снобы либо расплывутся в одобряющей улыбке, либо быстро свернут разговор и оставят вас при первой же возможности.
Антоним к слову «сноб» — это ваша мама. В общем, не обязательно лично ваша. Это некая идеальная мама, которой плевать на то, сколько вы успели достичь в своей жизни, но которую беспокоит, какой вы человек.
Естественно, большая часть людей в этом мире не похожи на маму. Именно поэтому в нас горит такое сильное желание достигать и впечатлять. Часто такое поведение принимают за тщеславие и жадность, но на деле тут замешаны более тонкие мотивы.
По большей части интерес в дорогих машинах, престижных работах, хороших домах не имеет отношения к материализму. На самом деле он продиктован желанием завоевать уважение и быть оцененным — то, что в нашем обществе можно получить в комплекте с приобретением материальных благ.
Мы ищем не самих благ, а любви окружающих. Так что, когда в следующий раз увидите человека за рулем Ferrari, не торопитесь осуждать его за алчность. Лучше пожалейте за столь острую нехватку любви.
В корне снобизма — недостаток воображения и уверенности в том, по каким правилам определять ценность других людей. Для сноба наибольшую ценность и право на уважение окружающих имеют признанные, успешные по меркам общества люди. В его ограниченном уме нет места даже для одной мысли о том, что кто-то умный и талантливый может остаться незамеченным и обделенным общественным вниманием.
Обычно снобизм передается «по наследству». Родители-снобы учат ребенка выносить суждения о людях на основании своих личных критериев, а не только на основании статуса, дохода и репутации.
Иронично, что снобы настолько стремятся окружить себя людьми высокого статуса, что совершенно не умеют видеть потенциал в других. Они ослеплены внешними проявлениями успеха.
Снобы не заключают контракты с «Битлз», не инвестируют в стартапы вроде Google или Apple, не обращают внимания на таксиста, который однажды может стать президентом, или на пожилую даму в нелепой шерстяной шапке, которая пишет величайшее произведение XXI века.
Самый эффективный ответ на снобизм — не отрицать сам факт разделения человечества на «более плохих» и «более хороших», а верить в то, что «плохой» и «хороший» часто могут внешне проявляться не самым привычным образом.
Именно потому, что судьи из нас никудышные, наша высшая обязанность заключается в том, чтобы быть добрыми и внимательными к людям, которые встречаются нам каждый день, — а это значит, и к самим себе тоже.
Прекрасно быть успешным. Но еще прекраснее — убедиться, что вы следуете именно по своему пути к успеху, который по-настоящему наполнит вас как личность и поможет вам реализоваться. Пусть даже этот путь покажется окружающим не самым понятным и очевидным.
От редакции
Современная школьная система часто не справляется с задачей воспитания успешных и оригинально мыслящих людей — с этим согласна психолог и мама троих детей Ольга Юрковская. К счастью, у родителей сейчас есть выбор — отправить ребенка в школу или перевести на домашнее обучение. Как определить, подойдет ли хоумскулинг вашему ребенку, читайте в статье: https://psy.systems/post/podxodit-li-xoumskuling-vashemu-rebenku.
Порой, получив то, к чему так стремились, мы чувствуем растерянность и недовольство. Избежать этого возможно, если следовать японской философии икигай. Для начала задайте себе вопросы «Зачем?» и «Что приносит мне радость?». Узнать больше о том, как найти свой икигай, вы можете из нашего материала: https://psy.systems/post/ikigaj-yaponskaya-metodika-poiska-idealnoj-raboty.
В чем заключается успех для каждого из нас? Почему так часто встречаются ситуации, когда, добившись в чем-то успеха, женщина склонна обесценивать свои достижения и считает себя неудачницей? Ответы ищет писатель, популярный блогер Малка Лоренц: https://psy.systems/post/test-na-uspeshnost.