Автор

Арина Гороховская — психолог, HR-специалист и карьерный консультант со стажем 20 лет. Она помогает руководителям повышать результативность, а сотрудникам — поверить в себя и вовремя сделать шаг в нужном направлении, чтобы найти надежный и комфортный путь к успеху. Среди ее клиентов — сотрудники СБЕРа, Почты России, OZON и Газпром Нефти. Немаловажно, что сама она трижды оказывалась в ситуации карьерного кризиса — и каждый раз выходила из него с повышением статуса и зарплаты.

Сложность изложения

3 из 5. Читается легко, придется по душе хорошим профессионалам, неравнодушным руководителям и всем, кто имеет амбиции построить впечатляющую карьеру.

Целевая аудитория

Люди от 30 лет, которые преодолели начальный этап карьеры, удачно стартовали и набрали хороший темп, но не совсем четко представляют свое профессиональное будущее и нуждаются в хорошей консультации.

Зачем читать

Каждый хороший профессионал задумывается о своем карьерном будущем. Но не каждый уверен, что его траектория будет складываться успешно всегда. На профессиональном пути нас ждут точки карьерной перезагрузки: увольнения не по собственному желанию, поиск работы после долгого перерыва, кризисы в отношениях с коллегами и начальством. В каждой из этих точек велик риск свернуть не туда — и стать сбитым летчиком. Так называют людей из корпоративной среды, которые смогли добраться до высоких управленческих позиций, но не смогли там удержаться. Чтобы не стать сбитым летчиком, читайте книгу Арины Гороховской.

Читаем вместе

Потеря работы входит в пятерку самых сильных стрессов, показывают опросы общественного мнения. Даже если вы успешный профессионал, стоит задуматься об этом. Представьте, что вам предстоит искать работу прямо завтра. Давно ли вы ходили на собеседования? Знаете ли, что такое «оверквалифайд»-сотрудник и почему таким отказывают в найме? Понимаете ли, как преодолеть эйджизм потенциального начальника?

Точка перезагрузки карьеры — опасный момент, но его можно не просто удачно проскочить, но и получить свою выгоду. Прочитайте книгу «Синдром сбитого летчика», даже если вам кажется, что сегодня карьера не сулит никаких перемен. Она даст вам спокойствие и научит понимать сигналы о том, что в работе пора что-то менять.

Лучшие цитаты

«Мысленно окидывая взглядом рынок труда, вы понимаете, что ничего не понимаете — ни „кем хотите стать, когда вырастете“, ни в какой компании работать, ни что делать. Такое ощущение, что за долгое время преданного труда на работодателя у вас атрофировалась функция хотеть чего-то для себя. Вы прикладываете мысленно свой опыт и компетенции к разным рыночным возможностям и понимаете, что это все не то. Вашему деловому окружению ничего не заметно, но вам страшно. Узнали себя? Значит, велик риск стать сбитым летчиком, если ничего не предпринять».

«И прекратите уже развивать свои компетенции, ориентируясь на собственные представления о том, в каком обучении вы нуждаетесь. Только по запросу, только после качественной обратной связи, только после четкого планирования карьерной стратегии. И когда понятно, что хочется дальше развивать и какие для этого нужны навыки. Предварительно проверьте, может быть, у вас уже все это есть, и учиться ничему не нужно».

Чему учит книга?

• Не пускать свой профессиональный путь на самотек, взять его в свои руки и научиться управлять этим процессом.
• С помощью консультантов, коллег и начальника анализировать свою карьеру и понимать, куда двигаться дальше.
• Активно искать работу и быстро находить лучшие варианты, даже если вы не делали это много лет.
• Правильно подходить к собеседованиям, воспринимая их как партнерский разговор, а не попытки понравиться потенциальному начальнику.
• Адаптироваться к новому месту и без репутационных потерь выходить из офисных интриг.
• Формировать личный бренд, позиционировать себя как отличного специалиста, а не просто наемного работника.

Детали

Только 20% начальников могут оценить работу своих подчиненных по достоинству. Поэтому не надейтесь на репутацию, опыт и приверженность компании. Берите карьеру в свои руки.

От редакции

Находясь на карьерном взлёте, далеко не все задумываются о том, что будет, если вдруг судьба не будет столь благосклонна и однажды они окажутся за бортом своего успеха. Психолог Николай Бройтман объясняет, с чем связаны взлеты и падения в карьере: https://psy.systems/post/vzlety-i-padenia-v-kariere

Работа давно перестала приносить удовлетворение, но страх перед увольнением намного сильнее. Как справиться с сомнениями и принять правильное решение, рассказывает системный расстановщик Юрий Карпенков: https://psy.systems/post/strax-pered-uvolneniem

Решили поменять работу? Советы карьерного консультанта и коуча Александры Кучеренко помогут не наделать глупых ошибок на онлайн собеседовании и увеличить ваши шансы на успех: https://psy.systems/post/kak-izbezhat-provala-vo-vremya-onlain-sobesedovania