Не Мэри Поппинс: какие требования предъявляют к современным няням
Воспитание детей
Светлана Тошич
Предприниматель, рекрутер нянь, домработниц, репетиторов

Просмотров: 1870
Дата публикации: 8 октября 2019 г.

Как книга о Мэри Поппинс повлияла на формирование образа идеальной няни? Образ леди Мэри — образованной и уверенной в себе няни — сильно облагородил профессию. Показал ее интересные, а главное, такие важные аспекты: влияние на мировоззрение детей, обучение, воспитание. Казалось бы, идеальный пример для подражания!

Но это не так. Есть одна важная составляющая профессии няни, которую создатели Мэри Поппинс кардинально извратили. Нам демонстрируют независимую работницу, самоуверенную, даже властную, эксперта вроде логопеда или учителя музыки. Но няня — не эксперт, а наемный сотрудник с совершенно другими требованиями. И многие няни-неофиты, особенно из числа бывших учителей с многолетним стажем, «спотыкаются» об этот момент, после чего неуютно чувствуют себя в семьях.

Чего ожидать от современной няни?

Современная няня — профессионал. Она знает о детях и домашнем хозяйстве намного больше, чем условная «соседка, которая тоже могла бы присмотреть за ребенком». Заметьте, я не просто так говорю о домашней (бытовой) работе: вы можете представить себе красавицу мисс Поппинс, стирающую детские вещи или подметающую пол? 

Кстати, каких-то 10–15 лет назад нянями для детей и были те самые «соседки», которых нанимали по принципу «лишь бы было кому присмотреть за ребенком». К счастью, статус няни приобретает четкие контуры, становится профессией. И в этом как раз образ Мэри Поппинс очень помог.

Есть ряд одинаковых требований к няне (ожиданий от нее):

1. Няня должна быть специалистом, который может аргументировать и объяснить любое свое действие. (Наша книжная героиня умела это делать.) Правила воспитания и ухода за детьми — в этой сфере специалисту должно быть известно все:

  • нормы/аномалии развития детей по возрасту;
  • методики обучения;
  • навыки ухода;
  • навыки оказания первой медицинской помощи детям.

При этом «быть специалистом» — не равно «иметь педагогическое образование». Но если вы собираетесь работать няней, то знания и навыки в области воспитания и развития детей должны быть на уровне выше, чем у среднестатистической женщины, мамы или условной «соседки».

2. Няня должна принимать специфику работы в частной семье, быть нечестолюбивой и неамбициозной, принимать свое невысокое место в иерархии общества. (А вот тут образ мисс Поппинс противоречит действительности.) Няня — не репетитор, не педагог для решения конкретных прикладных задач. Няня — человек, который выполняет ежедневную рутинную работу. В том числе (для многих это сюрприз) няня занимается домашними делами, начиная от приготовления несложной еды и заканчивая уборкой и стиркой.

Чего ждут мамы от нянь?

Рынок труда для нянь совершенно неоднородный, спрос бывает разным. Но можно условно выделить несколько крупных сегментов — типов семей, которым нужны услуги няни. У каждого из таких сегментов есть свои требования, и они будут всегда разными. Поэтому так часто возникают трудности взаимопонимания и конкретизации ожиданий с обеих сторон.

Разделим мам, которым нужна няня, на два типа:

1. Первый — мамы, которые трудятся по найму: офисные сотрудники, врачи, преподаватели, работники предприятий и т.д. 

У них есть определенный рабочий график, они получают строго оговоренную зарплату в точные дни, отдыхают в выходные и праздники. Их год распланирован заранее, билеты в отпуск куплены, и все остальное время года они ходят на работу, в одно и то же время уезжая из дома и возвращаясь. Оплот надежности, стабильности и предсказуемости.

2. Второй тип — это мамы, которые работают «на себя». Зачастую — в молодых, неустоявшихся проектах, где требуется полное погружение. При этом доход крайне нестабильный, график малопредсказуемый. И приходится буквально посвящать всю себя такому «коммерческому детищу». Мама может внезапно задержаться на совещании допоздна, выйти на работу в воскресенье. Отпуск отсутствует либо отдых объединяется с командировкой.

Согласитесь, что требования к современной няне у этих двух сегментов современных мам будут разными!

Вид трудовой занятости мамы

 Специфические требования мамы к няне

Мамы, которые работают по найму.  Специалисты, управляющие

 

  • Няня должна следить за своей трудоспособностью. Вовремя и достаточно отдыхать. Заранее планировать свои личные дела.
  • Хозяйственные заботы по дому в будни — ответственность няни. Приготовление еды, стирка и глажение одежды, поддержание порядка в доме. Фактически няня заменяет в доме хозяйку, ей дают все полномочия, включая прием доставки продуктов, покупку лекарств, химчистку и т.п.

 

Мамы, которые управляют собственным бизнесом. Предприниматели. Фрилансеры

 

  • Няня не должна быть обременена никакими личными заботами. В приоритете у няни — нужды работодателя. Легкость на подъем, готовность в короткое время уехать вместе с семьей в командировку, в отпуск.
  • Няня отвечает за «вверенный ей участок» — детей или одного из них. Хозяйственные заботы распределены между нанятыми для этого домработницами, водителями и поварами. Либо за уборку отвечает клининговая компания (домработница) раз в неделю, а няня отвечает за все, что сопряжено с ребенком, включая его питание

 

 

Соответствуете ли вы требованиям?

Возможно, после просмотра фильмов о забавных приключениях нянь, в том числе классики жанра о Мэри Поппинс, красавице в идеально отутюженном платье и с крахмальным воротничком, у вас сложился образ, в котором няня — этакая истинная леди, которая поучает неуверенную в себе маму и учит непосед идеальным манерам.

В реальности няня — это и преподаватель, и домашняя помощница. Это всесторонняя помощь маме, ее вторые руки.

Да, это не повод выглядеть «как на даче», хотя, к слову, многим мамам совершенно не претит «домашний дресс-код», который вполне удобен для выполнения рутинной работы.

Но это хороший повод задуматься: подходит ли вам в реальности эта профессия? И не кажется ли вам, что идеальный образ напомаженной дамы с апломбом британской леди — это и есть ровно то, чего мамы ждут от нянь? Они ждут не этого, они ждут помощи в домашних делах, всестороннем развитии и воспитании детей, а не поучений и уж точно не благоговения перед леди «я-само-совершенство».

Саммари ключевых идей книги Светланы Тошич «Хочу быть няней» читайте здесь: https://psy.systems/post/svetlana-toshich-xochu-byt-nyanej

 

От редакции

Договориться «на берегу», чтобы не было неоправданных ожиданий, важно для обеих сторон. Мы прочли для вас книгу американского журналиста Фрэнка Сесно «Как узнать все что нужно, задавая правильные вопросы», в которой автор рассказывает, как получить от людей максимум нужной информации: https://psy.systems/post/frenk-sesno-kak-uznat-vse-chto-nuzhno.

Порой мы не можем прийти к соглашению, устраивающему все стороны, всего-навсего из-за простого недопонимания или конфликта интересов. Как научиться понимать другого человека, рассказывает психолог Елена Черкасова: https://psy.systems/post/mexanism-ponimania-mozhno-li-ponyat-drugogo-cheloveka.

Что для вас «хорошая работа» и можно ли любую работу превратить в свое призвание? Коуч, психолог Давид Лефрансуа предлагает найти самые лучшие стороны вашего занятия и сфокусироваться на них: https://psy.systems/post/schastje-v-rabote.

Считаете, что вашим друзьям это будет полезно? Поделитесь с ними в соцсетях!
ХОТИТЕ БЕСПЛАТНО ПОЛУЧАТЬ НОВЫЕ ВЫПУСКИ ОНЛАЙН-ЖУРНАЛА «ПСИХОЛОГИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ЖИЗНИ»?