Автор

Тимур Процкий — руководитель Центра современной психологии «Архетип». Психолог, переводчик, магистр соционики, автор курсов по соционике и психософии. За 11 лет практики им протипировано более 4000 человек.

Сложность изложения

3 из 5. Одинаково хорошо подойдет как тем, кто давно занимается соционикой, так и тем, кто только делает первые шаги. Книга не перегружена соционическими терминами, она написана простым и доступным языком и не лишена доли здравого юмора.

Целевая аудитория

Все, кто хочет лучше понять себя и свои сильные стороны, научиться разбираться в людях и взаимоотношениях между ними, а также овладеть навыком соционического типирования.

Зачем читать

В книге представлен многолетний опыт авторского обучения соционике, собраны новейшие описания соционических типов и наблюдения относительно того, как они проявляются в повседневной жизни.

Читаем вместе

«Если несколько человек независимо друг от друга пришли к похожим выводам, то есть шанс, что они оба приблизились к объективному восприятию действительности», — читаем во «Введении».

Это одновременно ответ тем, кто считает соционику лженаукой (так как у разных типировщиков могут получиться разные результаты типирования), и стартовая точка для развития новой соционики. Ведь, чтобы прийти к схожим выводам, нужно иметь схожие ориентиры. В данном случае — понимание базовых аспектов: логики, этики, сенсорики и интуиции, и основных дихотомий: экстраверсии — интроверсии и рациональности — иррациональности. Каждый аспект подробно описан в книге и проиллюстрирован яркими примерами из литературы и реальной жизни. 

За аспектами следует подробное описание модели А, четырех квадр и их представителей (всего 16), отношений между различными типами.

Описывая тот или иной тип, автор не устает предостерегать: «Поведение, социальная реализация, бытовые привычки или особенности характера не имеют отношения к соционическому типу». При типировании важен лишь так называемый соционический компонент — та информация, которая представляется человеку интересной и значимой. Руководствуясь этим принципом, автор опровергает многие из сложившихся в «старой соционике» представлений о типах известных людей.

Например, вопреки расхожему мнению эпатажный политик Владимир Жириновский вовсе не «Гамлет» (этико-интуитивный экстраверт), так как эпатаж как поведенческий маркер — не указание на конкретный ТИМ. Другой пример — писатель Максим Горький, в честь которого когда-то был назван ТИМ «логико-сенсорный интроверт», сам логиком не был. Его произведения изобилуют описаниями людей, их проявлений, их состояний — логик просто не способен заметить, осознать, оценить и описать такой массив информации о внутренних переживаниях людей.

Если информация человеком почти не отслеживается, скорее всего, она попадает на так называемую «болевую» функцию (самое слабое место в психике человека). Канал восприятия информации по этой функции настолько мал, что практически не осознается.

Другой пример «нововведений»: популярная в соционических кругах черная (она же «волевая») сенсорика, которая отвечает за власть и разделение территории, напрямую не связана с волей и умением добиваться своего. В той или иной мере волей обладает любой человек независимо от пола, возраста и типа информационного метаболизма.

Лучшая цитата

«Соционика способна очень сильно повлиять на взгляды на мир, на себя, на других людей. Это правда, к которой нужно быть готовым. Например, соционика показывает, что с некоторыми людьми вы отношения не наладите никогда».

Чему учит книга

Реализация человека в той или иной сфере не зависит от типа информационного метаболизма. Успеха может достичь каждый, вопрос лишь в том, с какой целью и какими методами.

От редакции

Соционика — наука, понимание основ которой поможет подобрать ключик к любому человеку. Хотите узнать о ней подробнее? Прочтите статью типировщика Надежды Дубоносовой: https://psy.systems/post/kak-podobrat-kluch-k-lubomu-osnovy-socioniki.

Чтобы общение было эффективным, важно понимать, зачем вообще вы общаетесь с этим конкретным человеком и зачем он общается с вами. Ирина Мухитдинова рассказывает о новой науке — неориторике, которая помогает выстраивать общение с людьми: https://psy.systems/post/effektivnoe-obschenie-chto-nuzhno-o-nem-znat.

Понимать людей — особенно актуальный вопрос, если вы занимаете руководящую должность и имеете подчиненных. Психолог и бизнес-консультант Ольга Юрковская рассказывает, как выяснить, что в вашем подчинении есть психологические дети и подростки, и как с ними грамотно работать: https://psy.systems/post/chto-nuzhno-znat-dlya-upravleniya-ludmi.