Стивен Кови «Быть, а не казаться»
Полезные книги
Просмотров: 3388
Дата публикации: 12 апреля 2019 г.

Автор

Стивен Кови — американский консультант по вопросам руководства и организационного управления, бизнес-эксперт, преподаватель, соучредитель и вице-председатель совета директоров компании FranklinCovey Co. Автор бестселлера «7 навыков высокоэффективных людей».

Сложность изложения

2 из 5.

Целевая аудитория

Все, кто хочет достигать выдающихся результатов и жить в гармонии с собой.

Зачем читать

Книга является сборником эссе с 12 основными принципами успеха. Он приходит к тем, кто готов руководствоваться этими принципами, не думая о материальном вознаграждении и обстоятельствах. Автор рассказывает, как сделать эти принципы частью жизни и решать действительно важные задачи, сохраняя баланс во всем.

Читаем вместе

Нам нравится стремиться к внешнему успеху, заботиться о нашем имидже, хотя успех приходит тогда, когда мы поступаем по совести, отставляя в сторону прокрастинацию и эгоизм. Единственно верным путем от ложного величия к истинному является следование 12 жизненным принципам, но для этого нужно заглянуть себе в душу и разобраться в личных мотивах. Их выбор должен быть осознанным, и чем богаче будет наша тайная жизнь, тем больше будет наполнена частная и публичная.

Формирование жизненных установок, содержащих в основе нашу цель или желаемое состояние, — это важный этап, характеризующийся следующим:

  1. Установки исходят не от третьих лиц, а от нас.
  2. Они позитивны.
  3. Они актуальны.
  4. Они обозримы и эмоциональны.

Для их создания нужны релаксационные техники, повторение, визуализация, воображение.

Если нашему характеру недостает мужества и скромности, то его можно перепрограммировать через выработку некоторых принципов и осуществление ряда шагов. Но принципы не тождественны ценностям, они не зависят от нашего желания, потому что являются нашими «корнями». Принципы обладают тремя отличительными характеристиками:

  1. Постоянством.
  2. Универсальностью.
  3. Самоочевидностью.

Признав их ценность, мы сумеем подчинить им цели, поведение и планы. Мы можем следовать им, поскольку обладаем совестью, самосознанием, воображением, волей и независимостью. Но мало одного понимания, ведь мы можем заблудиться благодаря нашим искажениям, рождающимся из моральной культуры, субкультуры, сильных эмоций или личности. Когда они объединяются, то деформируют намеченный нами путь.

Наше поведение часто определяется восприятием, и разное видение окружающего мира происходит по нескольким причинам:

  1. Мы находимся под властью эмоций и начинаем оскорблять друг друга, а на самом деле должны учиться признавать ошибки и просить прощения.
  2. Мы проецируем друг на друга наши недостатки, ищем виноватых, но должны научиться быть ответственными.
  3. Мы часто выбираем стратегию «выиграть-проиграть», но должны мыслить «выиграть-выиграть».
  4. Возникает дисбаланс, потому что мы играем слишком много ролей, требующих огромной отдачи.

Автор выделяет 12 главных рычагов нашего успеха:

  1. Цельность.
  2. Вклад.
  3. Следование приоритетам.
  4. Самопожертвование.
  5. Служение
  6. Ответственность.
  7. Лояльность.
  8. Взаимозависимость.
  9. Многообразие.
  10. Непрерывное обучение.
  11. Самообновление.
  12. Наставничество.

Когда мы утрачиваем цельность, то больше не думаем, как выглядим в глазах окружающих. Цельность сопровождается скромностью и мужеством, за нее отвечает наше тайное «я». Мы должны постоянно копаться в себе, чтобы открываться миру и оказывать влияние на других людей. Цельность позволяет нам быть мудрее, не сравнивать себя с другими, искать синергию, выстраивать доверительные отношения.

Вклад означает то, что мы обладаем некой миссией, тем, что мы оставим после себя потомкам. Если нам кажется, что мы запутались, то необходимо прямо сейчас определиться с миссией, не бояться рисковать в мыслях и поступках, продолжать обучение. Мы должны развиваться во всех направлениях, принося пользу обществу и одерживая победу над самими собой.

Следование приоритетам означает обращение к самим себе с вопросом о нашей уникальности. Приоритеты являются нашим компасом, с которым можно сверяться и не сбиваться с намеченного пути. Стоит отказаться от срочного в пользу важного, искать возможности для творческой свободы, уметь отстаивать убеждения, работать независимо и взаимозависимо, а также мыслить без ограничений. Когда мы заняты творчеством, то перестаем ощущать стресс, решая проблемы намного быстрее.

Самопожертвование помогает нам поддерживать связь с окружающими, быть к ним добрее, уметь прощать. Тем самым мы заставляем их действовать так же по отношению к нам. Самопожертвование необходимо как в семейных, так и в деловых отношениях. Результативные отношения возможны там, где мы отказываемся от личных амбиций и излишней гордости, от грубости и резкости.

Служить людям — это значит показывать, что они важны для нас, что мы принимаем их позиции и они не являются для нас вещами. В компании в таких случаях происходит наем «правильных» сотрудников, подготовка нужного человека и создание соответствующей культуры.

Ответственность дает нам понимание ценности жизни. Когда мы обижаем кого-то, необходимо искренне попросить у него прощения и вести себя соответствующе. Не стоит навешивать на окружающих ярлыки и искать худшее для подтверждения наших предположений. Лучше честно признать, что мы тоже бываем неправы, даже частично. Нельзя прибегать к манипулятивным методам, а следует доверительно общаться с тем, кого мы обидели.

Лояльность помогает нам избавиться от высокомерия и предъявления завышенных требований к людям. Мы не должны обсуждать людей за их спинами, тем самым сохраняя хорошие отношения с ними. Лояльность проявляется по-разному:

  1. Мы защищаем тех, кого постоянно унижают.
  2. Мы заранее предупреждаем человека, о котором будем говорить в его отсутствие.
  3. Мы доводим до человека важную информацию после встречи.
  4. Мы предоставляем возможность людям высказываться.
  5. Мы помним о том, что в каждом человеке больше хорошего.

Взаимозависимость говорит о том, что необходимо отказаться от принципа «что это может нам дать», которым также не должны руководствоваться наши близкие. При царящем взаимопонимании в отношениях они становятся взаимовыгодными.

Мы должны расширять круг тех, кто разделяет наши интересы или имеет схожие взгляды на мир. Многообразие ценно тем, что мы можем создавать команду, члены которой дополняют друг друга. Синергия обладает рядом преимуществ, когда мы объединяем людей, улучшаем товары и услуги, повышая их качество. Основой безопасности является поиск общих целей и ценностей.

Обучение позволяет нам развиваться и расти, особенно в профессиональной сфере. Но не нужно забывать и о личном развитии, ведь приятно считаться высокообразованным человеком, видеть перспективы и отслеживать рыночные тенденции. Для этого мы нацеливаемся на оттачивание навыков синтеза и анализа, много читаем, слушаем онлайн-курсы.

Самообновление происходит в четырех сферах:

  1. Физической.
  2. Интеллектуальной.
  3. Эмоциональной.
  4. Духовной.

Мы работаем над каждым из этих направлений и должны принимать все допущения, чтобы лучше контролировать себя и выбирать правильные поступки.

Когда мы становимся наставниками, то делимся с окружающими всем, что узнали, то есть информацией об остальных 11 рычагах успеха. Наставничество позволяет еще лучше усваивать передаваемую информацию, применять знания на практике, выстраивать отношения с теми, кто перенял наш опыт, а также постоянно чувствовать, что мы делаем что-то очень важное. Можно стать наставником только для тех, кто нуждается в этом.

Автор выделяет также четыре основных принципа мудрости:

  1. Все значимые изменения идут изнутри.
  2. Компетентность и характер одинаково важны.
  3. Мудрость очевидна, когда они накладываются друг на друга.
  4. Она живет за пределами информации и знаний.

Лучшая цитата

«Но одно не меняется и не изменится никогда, и это то, на что мы всегда можем опереться — на вневременные и универсальные принципы».

Чему учит книга

— В жизни наступает гармония, если применять все предложенные автором советы. Перечисленные им принципы должны стать вместе с нами одним целым, и оно стоит того, чтобы начать меняться в лучшую сторону.

— В каждом человеке есть что-то, побуждающее его становиться величественнее, и если проигнорировать этот голос, то можно обрести лишь ложное величие и стать жертвами паранойи.

 

От редакции

Частая проблема, с которой сталкиваются многие на своем пути, — это трата эффективного времени в течение дня. Как научиться брать ситуацию под контроль, тренировать навык концентрации для более успешного приближения к цели, рассказывает предприниматель и эксперт PennyStock Тимоти Сайкс: https://psy.systems/post/chetyre-sposoba-maksimalno-povysit-svou-effektivnost.

Существует теория, согласно которой жизнь человека представляется в виде газовой плиты с четырьмя горелками, обозначающими четыре сферы: семья, общение с друзьями, здоровье и карьера. Как работает эта теория и каким образом «регулировать конфорки», чтобы достичь счастья и успеха, рассуждает адвокат Дмитрий Урсин: https://psy.systems/post/krizis-v-golove-i-teoria-chetyrex-konforok.

Каждый вкладывает в понятие успеха собственный смысловой оттенок. Но если стремиться только к внешним показателям успешности, так просто потерять себя и стать несчастным... Как избежать этого, рассказывает известный психолог Ален де Боттон: https://psy.systems/post/kak-ne-poteryat-sebya-na-puti-k-uspexu.

 

Считаете, что вашим друзьям это будет полезно? Поделитесь с ними в соцсетях!
ХОТИТЕ БЕСПЛАТНО ПОЛУЧАТЬ НОВЫЕ ВЫПУСКИ ОНЛАЙН-ЖУРНАЛА «ПСИХОЛОГИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ЖИЗНИ»?